试用期员工有哪些福利待遇
1. 工资 ：试用期员工的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2. 社会保险 ：用人单位应当为试用期员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。
3. 就餐补贴 ：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴。
4. 住房公积金 ：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金。
5. 其他福利 ：根据国家和地方政策法规以及企业自身情况，可能还会有其他福利。
法律依据包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
需要注意的是，用人单位不能随意为试用期员工设定工资，必须遵守法律规定，确保员工的合法权益不受侵犯。
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