老板回家过年要工资合理吗

公司聚餐，因为我是新来的，领导叫我去楼下买两包烟，回来之后要微信转我钱，我该不该收?

在公司聚餐中，领导叫你去买烟并承诺会给你转钱，这其实是一个测试你态度和合作精神的机会。虽然你是新来的，但是如果你拒绝领导的要求收回购烟的费用，有可能会给领导留下不愉快的印象。所以我认为，在这种情况下，你应该接受领导的要求，并购买烟。毕竟能够得到领导的认可和信任是很重要的，这也是你在公司中建立好人际关系的一种方式。

春节回家要给父母钱吗?

当春节来临的时候，很多人都会面临给父母钱的问题。这实际上是一个个人态度和家庭情况的问题。根据中国的传统，孝顺是十分重要的价值观念，而给父母钱则是孝顺的一种表达方式。所以，我认为在经济允许的情况下，可以适当给父母一定数量的压岁钱或是礼物。当然，给父母钱并不是对父母的亲情唯一的表达方式，更重要的是我们要多陪伴父母、关心父母，让他们感受到我们的爱。

如果公司提议春节不回每人补助2000元，你会留在当地过年吗?

现在公司对员工的关心和福利越来越重要，而在春节期间给员工一定的补助也是提高员工满意度的一种方式。如果公司提议春节不回每人补助2000元，我会坚定选择留在当地过年。首先，我们的健康安全是最重要的，疫情期间减少不必要的人员流动是非常必要的。其次，国家抗疫工作需要我们每个人的支持和配合，留在当地过年是为了不给国家抗疫工作添乱。当然，公司提供的补助也是一种额外收入，可以帮助我们准备一个丰富的春节。

到年关了，有些老板既不下发工资，也不核算工资，有什么办法能把工资要回来并回家过年呢?

在工作中，老板与劳动者之间的关系一直都是不平等的。但是作为劳动者，我们应该有骨气，要求自己的权益得到保障。如果老板到了年关时既不下发工资，也不核算工资，那么你可以通过劳动局的劳动稽查来维护自己的权益。劳动局会介入调查并采取相应的行动，帮助你要回自己应得的工资。同时，你也可以向劳动部门投诉或申请仲裁，这些都是保护劳动者权益的渠道。

急需用钱，可是工资要等到过年的时候老板才给发，怎么办?

当我们急需用钱而工资却要等到过年才能拿到时，可以考虑向老板借一部分钱应急。如果数额不是太大，并且是日常开销，老板通常会理解并帮助我们解决。另外，我们还可以考虑向亲朋好友借钱，但需要提前计算好一个月工资的金额，以确保过年时能够还清借款。当然，对于急需用钱的情况，我们也要审慎考虑每一笔开销，尽量做好预算和规划。

公司提前放年假需要支付工资吗?公司从2021年1月20号开始放年...

根据劳动法的规定，公司提前放年假是需要支付工资的。因为放年假意味着公司正常运营暂停，员工也无法正常工作，所以他们应当依然享受到自己的基本工资。如果公司从2021年1月20号开始放年假，那么员工在放年假期间应该得到自己的基本工资。如果公司拒绝支付工资，你可以要求公司如实结算工资，并收集证据，如果有需要可以向劳动部门投诉或申请仲裁来维护自己的权益。

如果公司让你过年值班，但没有三倍工资只能调休，你愿意吗?

在过年期间，公司让员工值班但并没有提供三倍工资，而是只能调休，这其实是一种权益的平衡。如果我在这种情况下，我可能会愿意接受值班安排。首先，值班是对公司和同事的负责，尤其在特殊时期需要保持正常运营和服务。其次，调休虽然不能直接转化为工资，但也是一种额外的福利，可以在工作闲暇的时间获得更多的休息和休闲。而且，我们过年值班也是为了更好地照顾大家的生活和工作需求，所以不仅仅是为了个人的利益，也是为了团队和公司的发展着想。

过年回家，工厂恶意克扣员工工资，该怎么办?

如果在过年回家时，工厂恶意克扣员工工资，我们应该采取积极的措施来维护自己的权益。首先，我们可以与同事共同维权，一起向劳动局投诉或申请仲裁，让他们介入调查并保障我们的工资得到支付。其次，我们可以收集相关的证据，如工资单、劳动合同等，以便在需要时提供给劳动部门或相关机构。此外，我们也可以寻求法律援助，以确保自己的合法权益不受侵害。总之，我们要勇敢站出来，为自己讨回应得的工资。

过年回家，亲戚朋友都会问到工资收入，大家都准备怎么回答?

过年期间，亲戚朋友之间经常会相互交流工资收入的话题，那么如何回答这个问题呢？首先，我们不必对工资收入过于保密，但也不必过于喋喋不休，以免给人苛求或攀比的感觉。可以简单回答一下，比如“还可以，能维持生活”或者“工资涨了一些，感觉还不错”。同时，我们可以适当转移话题，聊一些其他亲切的话题，保持一个轻松和谐的氛围。重要的是，工资收入只是一个方面，我们的价值和成就不能简单地以工资的多少来衡量。

领导在群发明天发工资，应该回复什么好?

当领导在群里告知大家明天发工资时，我们可以恭敬地回复一些祝福和感谢的话语，以彰显我们的积极和诚恳。例如，可以回复“谢谢领导的通知，辛苦了！”或者“感谢领导的关心和付出，期待工资的到来！”这样的回复既显示了我们对领导的尊重和感激，也表达了对明天工资到来的期待。当然，具体的回复还是要根据自己的情况和与领导的关系来判断，以保持一个良好的工作氛围。